Pirka-Falkenberg.coach

Mit dem Systemischen Business Coaching begleite ich Fragestellungen und Anliegen im geschäftlichen und beruflichen Umfeld.

In meinem Ansatz des Systemischen Business Coachings stelle ich die beiden Säulen des beruflichen Alltags von Führungskräften in den Mittelpunkt:

 

• die Gestaltungsebene zur Bewältigung der jeweiligen Managementaufgaben (unterstützen der Ausführung der Managementaufgaben z.B. bei der fachlichen Weiterentwicklung, der organisationalen Gestaltung, der Optimierung, strukturellen Veränderungen usw.) und

​

• die Verhaltensebene im Managementhandeln (begleiten bei der Führung und dem Management von Personen bei z.B. der persönlichen Entwicklung, der Mitarbeiterführung usw.)

 

Dabei werden die jeweiligen Fragestellungen systemisch mit den einzelnen miteinander verbundenen Unternehmenselementen und dem Führungshandeln vernetzt und das wechselseitige Wirken von Führung in einem gesamtunternehmerischen Blick veranschaulicht.

 

Ich konzentriere mich auf die Schwerpunkte:

 

•           Unternehmensführung, Managementaufgaben

•           Organisationsentwicklung, Organisationsgestaltung

•           Personalmanagement, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung

•           Ideen- und Innovationsmanagement

 

und begleite Einzelpersonen und Gruppen, insbesondere Führungskräfte von Unternehmensleitungen und allen Managementebenen, Nachwuchsführungskräfte, Projektgruppen, temporäre Gruppen, Mitarbeitende, bei:

 

• Führungs-, Weiterentwicklungs-, Entscheidungs-, Konfliktthemen 

• Strategie-, Visionsentwicklungen

• Neuorientierungen, Optimierungen, Projektmanagement

• Veränderungssituationen, Veränderungsmanagement, Umstrukturierungen, Nachfolge

• Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung

• Evaluationsverfahren

• u.ä.